由于中国的社会经济体系还处在一个由计划经济向市场经济过渡的阶段，因此，社会劳动保险体系建立 比较晚，政府所能提供的劳动保险范围和创造、增加再就业市场方面还有很多工作需要加强。中国在建 立和完善社会劳动保障体系，提高对下岗职工的再就业培训和再就业引导方面还有许多工作要做。在这 个方面，先进的发达国家相对早一些，各有各的优点和长处，尽管国情不尽相同，但均有可学习，借鉴 之处，特别是加拿大的劳动保障和社会就业保险体系有很多是可以为中国提供一些经验和借鉴之处。

内容：

时间：

项目组织：

地点：

培训安排：

加拿大的劳动保障系统的建立经过了多年的实践和摸索，建立了一套自己的，行之有效的体系，这就是 所谓的“就业保险”制度，其核心是使每一个失业国民通过政府和民间团体的帮助和培训，尽快的重新 回到劳动岗位。这套系统有许多可以学习，借鉴的地方，会开拓我们的视野，给我们以启迪，通过其成 功的经验和失败的教训，可以为建立适合中国国情的劳动保障制度提供有用的启发和借鉴。在本期的培 训中，我们会邀请加拿大联邦政府人力资源部的官员为我们讲解加拿大劳动保障体系建立的经验和立法， 联邦政府和各省政府在劳动保障体系中各自的角色、地位、作用和责任、以及相互之间的协调与配合， 以及加拿大国家就业保险系统的运作和资源的配置。我们还会请BC省政府劳动厅讲授省政府在劳动保障 体系中的作用，责任和运作；政府与民间团体的合作和协调，民间团体在就业市场所起的作用。我们还 会请加拿大的工会为我们讲解，工会在加拿大的就业市场，以及保护职工在劳动合法利益方面所起的作用。我们还计划邀请大学人力资源教授讲授有关人力资源管理方面理论、实践和市场体系。